娃娃屋奶嘴小店

公司會計決定離職到日本留學，公司於是刊登求職網尋找新會計。一個星期過了，共有8個人來應徵，學經歷不差的人倒也不少，卻沒有一位能夠稱經理的意。沒人知道經理的標準究竟設在哪裡？好學校畢業的不想選，經驗足夠的他也不要，公司的助理會計擔心得不得了，再這麼下去，只怕公司的帳務她得一肩扛，同事之間開始有了各方面揣測。有人說他只是龜毛，想找到最好的，但有更多的人覺得他應該是刻意想忙死助理會計。

終於，某天來了一位長髮披肩，說話輕柔，長得清清秀秀的女生來應徵，面試結束後，經理的心情就像明天是他大喜之日那樣的愉快，我們這才明白經理的「堅持」是什麼。不巧，當天下午又來了一個染著日本女孩那種亞麻褐色頭髮的女生，她個性活潑，長得也很漂亮，很討經理喜歡，那天下午，經理便陷入左右為難的處境，一邊是中國娃娃，一邊是日本辣妹，兩邊都是正妹，他難以抉擇。

我們覺得又好氣又好笑，還賭起經理會比較喜歡那一型。兩邊實力不相上下就連我們也覺得為難，有人壓大有人壓小，結果最後竟然開出豹子。原本只有一個職缺，竟然被經理以工作量增加為理由，舌燦蓮花說服老闆兩個都請。大家除了在背後罵經理老色鬼外，更不禁大嘆正妹的影響力還真大。