相信不少人一定都有過類似的經驗,因為工作壓力太大,同事、主管或廠商一句話,成了壓垮情緒的最後一根稻草,赫然潰堤,再也扛不住壓力,原有的好修養全都不見了,不是一股腦地破口大罵,就是崩潰痛哭。旁人看得莫名其妙,只有你自己心知肚明,壓力已經超過了臨界點,再也忍不住了。

香港巴士大叔說:「你有壓力,我也有壓力。」現代人的壓力多半無法根治,未能解決,但做為一個成熟負責的職場專業人士,便不能容許自己扛不住的壓力,更何況是宣洩在同事、上司或廠商身上。

雖然說當大老闆或高階主管以發飆罵人來轉移內心的壓力時,當下屬的也只能默默忍受,但是,縱使貴為大老闆,經常沒來由的發飆罵人,恐怕也留不住人才。

有壓力當然要發洩,悶在心裡遲早會出事,若不是突然大爆發潰堤,就是悶出憂鬱症來。

最好宣洩壓力的作法,是一有壓力就想辦法排解,不要讓壓力默默地在心裡累積,更不要讓壓力累積到無可忍耐之時,才一股腦的宣洩出來。

千萬不要小看壓力的累積,醫學界有許多研究結果都指出:承受過量的壓力而不知排解,可能致癌,就好像過勞會致死一樣,都是會要人命的。

職場上的勝負,很多時候比的不是專業或才能,而是性格中的挫折忍受度、抗壓性,誰的EQ高,懂得調適工作壓力,平衡情緒與工作,在職場上勝出的機會就愈大。

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戀人之間,說得最多的是哪種話?那得要看是在什麼階段。

熱戀的時候,彼此之間說得最多的是甜言蜜語。他恭維她,她讚美他。男人稱讚女人,說她是個很特別的女人。女人也會奉承男人,說他跟她以前認識的男人不一樣。要是戀愛的時候聽不到甜言蜜語,也不說甜言蜜語,那戀愛來幹什麼?戀愛就是我們對自己的恭維。

過了熱戀期,一對戀人說得最多的是真話。要想從激情過渡到感情,我們都必須彼此信任。甜言蜜語說過了,這是真誠和坦白的時候。當你愛一個人,你不想說謊,你什麼都想告訴他,你也希望他什麼都對你坦白。

戀人在一起的日子久了,過了甜言蜜語期和真話期,說得最多的是家常話。你今天吃了些什麼?想吃什麼?你今天上了大號沒有?你可不可以洗完澡再上床睡覺啊?跟你說了多少遍,東西不要亂丟!

這個時候,家常話已經代替了甜言蜜語,真話變得理所當然。我們幾乎忘記了,上一次聽到戀人的甜言蜜語是什麼時候。

原來,從相識相愛到遙遙遠遠的未來,一對戀人之間唯一不變的,不一定說得最多卻是最刻骨的,是反話。比如這些:「你不愛我!」「你不需要我了!」「我沒有你也可以!」「我以後再也不想見到你!」「走呀你走呀!」「分開就分開吧,我不稀罕!」所有這些反話,聽起來又酸又苦又辣,卻是另一種甜言蜜語。


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如果網路科技有生命的話,未來會演化成什麼樣子?

我一直認為,商業活動就是一群企業的連結,企業是由人組成的,人是生物,所以解釋生物現象的理論,應該也可以用來解釋企業的發展。所以我喜歡用演化論,來解釋網路的社會發展。

首先,人是動物,所以網路應用勢必會行動化。

果然,隨著iPhone與iPad的普及,愈來愈多的網路應用是在手機上完成的。隨身攜帶的手機一定要輕,它的計算能力與儲存容量相對的就要變小,就要把應用程式與資料儲存放到雲端(網路上的一些電腦中),讓行動的手機只需要處理基本的人機介面,如用手指撥一撥,就能啟動雲端(網際網路)上的電腦幫忙運算,再把結果傳回手機中。手機勢必愈來愈輕,而雲端上的電腦負擔,也將愈來愈重。

手機與雲端應用的連結點是基地台,再由基地台連結網際網路,如此一來,手機的功能將不再由手機廠商決定,而是由雲端(網際網路)上的軟硬體供應商所決定。不像以往琳瑯滿目的手機選項,單一功能型式的iPhone就能賣到全世界,因為變化的不再是手機,而是雲端上的運用。

那麼行動手機與一般筆電最大的不同在哪裡?我認為筆電的功能在無線,而手機的特色在行動,以及定位性與個人化的功能。

手機的特色在行動,像是企業員工在公車上,仍然可以很簡單查看自己的電子信箱並且回信,在行動中也能做電子公文的簽核或是網路銀行證券的交易。

此外,因為手機都有SIM卡,所以雲端的應用很容易辨識使用者的身分,提供個人化的資訊與服務。

最後,當手機經由基地台連結到雲端,由附近的幾座基地台就可以計算出手機目前所在的位置,這也用在智慧手機上的地圖定位功能。衛星定位系統雖然比較準,但是在有屋頂的室內,因為擋住了衛星,定位功能就會無法使用。手機定位用的是基地台的訊號,是可以穿透牆壁的,所以當你在室內還能定位時,多半是基地台定的位。

手機的定位衍生出許多的行動應用,像是派遣車隊、追蹤外勤業務人員等等,也有手機業者,可以依照消費者所在的位置,傳給附近商家所需要的折扣廣告。也可以協助定位老人與小孩的位置以防走失,提供安全性的相關服務。手機不僅能跟人說話(People to People),也能跟雲端上的電腦交換資料(People to Machine),也可拍下海報上的二維條碼(Machine to Machine),送到雲端商業應用。

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2010年10月20日,是王品集團走出同文同種的大中華經濟圈,陶板屋遠嫁泰國,品牌授權由當地餐飲業者經營。

品牌授權的意義在於國際化中,授權品牌仍然能反映母國的品牌形象,傳遞一致的品牌精神,這些內涵是國際化中必須堅持的。至少有三種情況可能發生。

一種是產品在外國賣得很好,但是消費者已經認不出這是來自哪一國的品牌了,因為不管是有形產品或品牌識別(如品牌LOGO、顏色、字體等),都已經變調了。這種「品牌」,縱使銷售再成功,對母品牌也無意義,因為對方等同不要你的招牌,產品也可以照樣賣,因此隨時有被對方撤換的可能。台灣很多小吃或老品牌到了國外,就曾發生這樣的情形。

第二種情況是品牌識別仍然維持,但是有形的產品、價格等已經跟母國的品牌定位不一樣了。這類品牌做的愈成功,對母品牌的挑戰愈大,畢竟現在世界是平的,國與國的人民往來頻繁,消費者會反過來質疑原來認識或認同的品牌。據報導,鼎泰豐授權到中國深圳,就發生類似情形,而停止品牌授權關係。

第三種情況,海外品牌完全遵照母國品牌的定位執行,這是最理想的。例如星巴克、麥當勞並不會因為到了低所得國家,而大幅度調整產品及定價。國際品牌都有完整的品牌授權規範,而台灣品牌才正要國際化,因此可以學習成功國際品牌的做法,發展一套品牌規範,品牌專家摩瑟(Mike Moser)把它稱作「品牌地圖」。

不要把定義品牌地圖當做難事,品牌地圖其實是把當地品牌成功的DNA加以整理,形成一本對外溝通的手冊,它不是在規範行銷如何作,因為行銷是要因地制宜,品牌地圖是要規範品牌面的內容。為了便於理解與執行,品牌地圖涵蓋的內容應包括「基礎定義」與「應用定義」。

基礎定義,包括品牌創立精神、品牌紅三角、品牌識別系統。品牌精神是指品牌成立的初衷或宗旨;品牌紅三角則包括五個層面的品牌定位(王品集團定義),從產品屬性、品牌利益、品牌個性、品牌體驗以及品牌承諾;品牌識別則包括商標、顏色、字體等五感識別(視覺、聽覺、觸覺、嗅覺、味覺)。

應用定義,則將基礎定義延伸至應用領域,讓執行者易於遵循,王品集團將應用定義稱為「十大品牌行動」,包括品牌命名、品牌識別規範、裝潢氣氛定調、服務個性、服裝儀容、店舖音樂、餐具選用、菜色研發、菜色命名、行銷活動十項。

不管你的品牌只在台灣或要國際化,每一個品牌都要有一本品牌地圖,讓企業的每一個活動都聚焦在品牌地圖,讓品牌一致性得以管理。建構品牌地圖,不只規範品牌,也是品牌國際化的第一步。

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一般企業擴展業務,都由專門業務部門負責,但服務業第一線面對客戶的服務人員,如果能發揮敏銳的觀察力,同樣也能為企業增加不少業務力。

國內十年前從日本導入宅配業登台,初期只提供C2C(指消費者與消費者之間行為)單純貨物配送服務,產業業務的開發,僅止於教育消費者使用宅配服務習慣,及增加收送件地點與提升服務品質,刺激產業規模不斷擴大。但隨著消費者接受宅配服務後,業者的業務力拓展就不能光靠這種傳統模式,第一線服務人員加入拓展商機的戰線,成了產業規模二度擴張的主要來源。

宅配業第一線服務人員,也就是駕駛宅配車收取貨物或將貨物送達目的工作者,被稱為SD(Sales Driver),從專業名詞中就能看出,這些工作者本身應該具備Sales(業務員)的條件與工作性質,不應該只是單純的Driver(駕駛員)。台灣宅配通表示,在台灣,SD目前已開始被賦予業務工作,因為第一線接觸客戶的SD,如果能透過敏銳的觀察力,不但能確實了解消費者需求,也更能掌握商業脈動,並為宅配業帶進更多商機。

台灣宅配通表示,近幾年宅配通為消費者整理許多熱賣商品型錄,這些型錄內的商品,多半都是由SD平常收貨端部分,尋找出貨量不斷成長的商品,由細微觀察及與消費者的互動,感受產品特色及受市場歡迎的主因。

最後,總公司透過專業市場人員分析,挑選出「未來明星商品」,搶先與對方合作,並在型錄或網站上推廣,達到雙贏效果。

台灣宅配通認為,這種成功的新模式,主要就是依賴SD敏銳的觀察力,這也讓近二年宅配產業產值不斷擴張,證明第一線服務人員的價值,絕對不應該只是配送服務,一旦融入Sales的條件,就能輕鬆開擴新市場。事實上,不只宅配產業的SD人員必須投入基本的業務開拓工作,國內金融業櫃檯窗口販賣政府允許的合法性金融商品,近年來也成常態,而這種「全員業務」觀念,也造就各服務產業業績新來源的重要管道。

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月:打好基礎:這個月就是要從基礎開始。如果急於求成導致受傷,會讓你在以後的幾個月裡毫無動力,影響好不容易培養起來的運動激情。你應該逐漸地讓身體適應運動的節奏,改善平衡性和身體姿態。可以把每天的基礎體育運動納入日常生活中,這樣即使生活節奏加快、運動時間不能保證,你也已經積累了足够的體力作為基礎。鍛煉要求:每週4次身體靈活性、平衡性、體態鍛煉; 3次持續至少15分鐘的有氧運動; 每天走至少4000步。

  2月:增強肌肉訓練:增加肌肉訓練可以加快新陳代謝速度。這會幫助你塑造健美的體形,並隨著運動量加大增強體質。到這個月末,即使在不運動的情況下,你每分鐘也會消耗更多的熱量。

  鍛煉要求:開始進行抗阻力鍛煉。對著箱子或牆壁進行這種運動,每週至少兩次。加上腹部肌肉群的鍛煉,來增強身體的力量和平衡性。

  3月:抵抗厭倦:現在,你已經運動了8個星期了,你的動力和熱情也許逐漸消退了。列出你想增進健康、改善體質的所有原因,這會讓你重拾對運動的熱情。

  鍛煉要求:一個月裡可以參加幾次趣味運動比賽,這會讓你更加體會到運動的樂趣。在你的每日運動中引入娛樂性運動(如划船、郊遊等),和朋友一起享受運動的樂趣,並按照運動計劃進行。

  4月:每天走7000步:現在你已經打好了堅實的基礎,有了標準的姿勢和最基本的適應性,你應該在此基礎上更進一步。

  鍛煉要求:每天的走步增加到7000步,並開始進行戶外有氧運動。如果你一直在慢跑,那麼增大步幅,提高運動強度。有氧運動後,練練瑜伽,既可以放鬆肌肉,又能够改善走路或跑步中的姿勢。

  5月:加強有氧運動:眼看夏天就要到來,是該為那些貼身衣服準備一個好身材的時候了! 現在,你應該加大有氧運動強度來塑造體形,同時保持健康的脂肪水平。

  鍛煉要求:每天步行步數增加到7000-10000。在有氧運動計劃中加入間隔的力量訓練。如果你在為夏季的運動會作準備,現在就開始進行速度練習也是必要的。運動前進行一會兒身體按摩,可以刺激血液循環,增強皮膚組織彈力。

  6月:腹部練習塑造體形:塑造美好的體形,建立對身體的自信。照照鏡子,看看胳膊下面有沒有討厭的「拜拜肉」,腰上有沒有突出的小肚腩,然後重點出擊,逐個攻破。

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美國當選總統奧巴馬日前在夏威夷海灘大秀胸肌的照片曝光後,其完美身材令世人無不為之驚嘆。奧巴馬的「魔鬼身材」究竟是如何打造出來的?日前奧巴馬在接受《男性健康》雜誌採訪時親自對此進行了大揭祕。 每週鍛煉6天

  起床先去健身

  據奧巴馬透露,他每週都要堅持至少鍛煉6天,每次鍛煉大約45分鐘,只有星期天才會休息。據悉,奧巴馬每天早上起床後的第一件事,就是衝進他的健身房開始鍛煉。奧巴馬對《男性健康》雜誌的記者透露:「我一般將鍛煉時間安排在一天開始的時候!」

  媲美專業運動員

  臥推90公斤槓鈴

  奧巴馬稱,在每週6次訓練中,他通常會交替進行有氧運動和重量訓練。比如在每週一、三、五進行有氧運動時,他一般通過踩腳踏車的方式來消耗身上多餘

  脂肪,或者通過橢圓健身機來使心率達到最大值。奧巴馬稱,這一鍛煉能增強他的心肺功能,提升肌肉使用氧氣的能力,使身體適應長時間的工作。

  而在每週二、四、六進行重量訓練時,奧巴馬會針對各部位肌肉作舉重或負重練習,從而增加肌肉強度,增大肌肉纖維,使他的體形更加勻稱健美。讓人佩服的是,奧巴馬的訓練強度幾乎可與專業運動員相媲美,譬如,當奧巴馬在臥推槓鈴鍛煉胸大肌時,他臥推的重量高達90公斤; 而當他用啞鈴鍛煉手臂三頭肌時,每只手都要舉起重達18公斤- 23公斤左右的啞鈴。奧巴馬是個狂熱健身分子。而且,奧巴馬甚至不惜重金為自己專門安排了一名私人健身教練。

  腰圍僅83厘米

  按

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大概23歲左右,女孩子的臉上就會出現多多少少的小細紋了。儘管誰也不願意看到這樣的現象,但是,卻又沒辦法阻止。難道,歲月留在臉上的痕跡真的就沒有辦法解決了嗎?不! 其實,有些食物就可以防止皺紋的產生。

  那到底有哪些食物吃了會讓我們易長皺紋呢?請看:

  

美容護膚之道

 

  各類罐頭和油炸食品

  牛肉罐頭、魚罐頭、沙拉醬、咖啡、冷凍太久的食品、乾貝、蝦米乾、冷凍蝦球、巧克力、蛋糕、速食面、油炸物等,這都是容易讓你長皺紋的食物,所以不可常吃或吃太多。而且我們在購買食物時要注意看製造日期,尤其是冷凍及油炸的食物,一旦過期便會變質,對皮膚有很大的影響。

  

美容護膚之道

 

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更新日期:2010/11/17

(中央社亞運採訪團廣州17日電)中華隊跆拳道選手楊淑君今天在廣州亞運跆拳道女子49公斤級賽事遭到失格處分後,讓她頓時對於未來迷惘,楊淑君說,這很有可能是生涯最後1場跆拳道比賽,沒想到遭到如此對待。

 

楊淑君在廣東體育館接受訪問時提到,「完全沒想到會發生這種事情,我也不知道未來在哪裡,不知道要不要繼續踢下去。」楊淑君說,「原本想拿到亞運金牌後,可以獲得體委會5年就業輔導,現在我要煩惱自己的工作了。」

 

遭到失格判決後,父親打電話來安慰,楊淑君說,「爸爸跟我說對不起,因為是他要我繼續踢下去。」楊淑君原本踢完2008年北京奧運後,有意就此引退,不過大家都很鼓勵繼續拚,楊淑君決定為自己未來再拚1次,她說,「我下了很大的決心繼續踢,誰想到會是這樣。」

 

世界跆拳道聯盟(WTF)目前對於楊淑君與教練劉聰達的禁賽處分還沒決定,年紀已經25歲的楊淑君,很擔心自己未來的工作問題。

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過年前,「裁員」滾滾,過年後,又會有一波「裁員」廣進。在這樣低迷的景氣當中,很多人都快被這種低落的氛圍所窒死。當我看到鐵達尼號中,船已經搖搖欲墜時,男主角還一直鼓勵女主角別放棄求生;即便傑克已經先行離開她,蘿絲在心碎之餘,仍不忘她對傑克的承諾,終於獲救上岸。

我覺得鐵達尼號的船難,就像是現在這場失業大風暴中載沉載浮的大災難一樣。有的人一直認為自己很快就會滅頂了,但有的人卻深信自己一定能撐過這場災難。就像蘿絲一樣,要不是靠著堅強的求生意志,說不定就會被海水給吞噬了。

也許,我們身邊沒有像傑克這樣的人,在旁邊為我們說些加油鼓勵的話,那就自己當自己的「傑克」,不斷的激勵自己,不斷對自己「精神喊話」。也要像蘿絲一樣,相信自己,更要永遠相信自己的夢想,因為只有心中懷抱希望,我們才能在重重迷霧中,看見遠方的光明。

「You Jump! I Jump!」這是鐵達尼號這部電影的名言。也許它只是傑克在情急之下脫口而出的話,但對蘿絲來說,卻是一種同甘共苦生死與共的精神支持。藉此激勵自己,也勉勵還在這場失業大風暴中載沉載浮的朋友們!

 

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國內最大連鎖早餐店麥味登,曾是家濱臨倒閉的公司,現在的總經理卓元裕接手後,一躍成為最大早餐店。

卓元裕表示,踏實是中小企業要翻身,或在金融海嘯下突破困境的最大武器,企業要永續經營,提前捉住市場脈動就是王道。

「聰明的人和笨蛋的人走得一樣遠。」卓元裕經營企業,不認為「快」是唯一目標,「遠」才最重要,所以企業經營腳步不一定要最快,但每一步都要踏實。

「台灣中小企業過去有恆心與毅力,所以造就經濟奇蹟,許多企業現在卻忘了踏實的本質,想要一步登天,只想走得快卻不在意走得遠不遠,就很可惜。」

企業經營者如何才算「踏實」?卓元裕說,很簡單,就是專心。「你從事什麼工作,就專心做好,一步步來,能賺多少錢就做多少生意。」卓元裕不做盲目擴張,也不做業外生意,專心本業就是踏實的作法。

他強調,踏實和花長時間在工作上,不劃為等號,有效率的方法與工具也很重要。例如,麥味登是下游餐飲通路,為掌握消費趨勢,他隨時進行問卷調查。

據了解,麥味登最近二年來所做的問卷調查數量有上萬份,投入金額至少百萬元,卓元裕說:「這些工具與提升效率的投資,都是值得的。」

 

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許多銷售人員都有很好的口才,但是很多人可能忽略了,銷售成功的關鍵,在於業務員「聽」的能力,而不是「說」的能力。

一個影印機的業務員向客戶推銷產品時,如果「聽」得太少、「說」得太多,有好幾種方式可以把自己的銷售搞砸。

例如,他口沫橫飛地向客戶介紹各種最新的功能,卻不知眼前的老闆最在意的是最簡單的操作、最低廉的價格。產品的各種附加功能,反而全部成為缺點。

又或者,大力向總務人員強調自己產品在價格上的競爭力,卻沒有察覺全辦公室的人都希望換一台最新的機種,增進自己的辦公效率,低價的產品根本不被考慮。

因此,業務員如果對客戶沒有足夠的了解,隨便「開口」,是十分危險的行為,特別是針對那些時間有限,在三分鐘內就會決定繼續對話、或者結束對話的客戶。

「FABE」是一套歷史悠久、被廣泛運用的銷售模式,教導業務人員將自己產品的特點(Feature)衍生為優勢(Advantage),再發展成對客戶的利益(Benefit),進而提供證據(Evidence)來支持自己的論點。許多業務團隊利用這個模式,開發出一套產品的銷售話術,供業務人員運用。

然而,自身產品所有的特點、優勢以及可以帶來的利益,並非對每一位客戶都適用。

在使用FABE模式之前最重要的工作,就是先運用「眼睛」,觀察客戶的公司屬性、組織文化、採購決策形成的方式等;再用「耳朵」,聆聽客戶的需求,找出需求被滿足的關鍵。

當一名業務員做足上述兩項功課,胸有成足地開口,直指客戶最關心的重點時,他已經成功一半了。

因此,頂尖的銷售人員都知道一個祕密:每一次協助他們完成成功銷售經驗的關鍵,是他們的「耳朵」,而不是「嘴巴」。

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什麼是創業家的DNA?壹傳媒集團創辦人黎智英的答案是「三要三不要」。所謂的「三要」就是要創新、要勇於嚐試、要夠專注;「三不要」則是不要自大、不要怕死、不要放棄家庭。

許多人在這波金融瘟疫中丟了飯碗,卻萌生創業念頭。究竟在景氣不佳時創業,是好機會、還是容易成為金融瘟神的祭品?黎智英最近在一場「創業論壇」演講中提到,失業是創業的機會。他還說,成名要趁早,只要身上流著創業家的血,無論景氣好壞都有創業成功機會。

要創新

創造將來,不是重複過去

黎智英並從創業過程中,歸納出創業DNA為「三要三不要」。其中第一個「要」,就是要創新。

「賣燒餅也是創業啊!但一定要和別人的不一樣,我的燒餅能不能少點油,但一樣好吃?別人賣100元,我只賣80元。你一定要為顧客解決一些問題或困難。」黎智英拿香港人最愛的燒餅為例,提到創業要有差異化,創業時若能利用創新方式協助客戶解決問題,就是創業成功的第一步。

「創造一個事業是創作將來,不是把過去重複。」他解釋創新的重要性,「你要創的業,最好是什麼都不懂的。」黎智英從成衣廠、品牌一直到媒體產業,他承認,每次創業前都不知道應該怎麼走,但正因為自己是新手,所有事都得重新來過,不會把過去產業中的舊思維帶到創業中,於是誕生許多創新與破壞。

要嘗試

從錯誤中學習教訓

有了創新精神後,黎智英認為「要勇於嘗試」是創業DNA「三要」中的第二個「要」。「因為你對創的業什麼都不懂,所以就要不斷嚐試,從錯誤中獲得教訓,從教訓中慢慢領悟。」他笑著說:「Try in error嘛!我書讀得少,不得不從嚐試中找尋機會。」如此一來,樂觀、信念與承擔,也都會隨著勇於嚐試而茁壯,成為創業過程中重要元素。

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《哈利波特》的作者J.K.羅琳,曾應邀在哈佛大學的畢業典禮演講。曾經是單親媽媽的羅琳,對哈佛畢業生演講的題目,叫作「失敗的好處和想像的重要性」。

如今財富驚人,早已是世界知名「成功人士」的羅琳,為什麼不談如何成功之道,反而是暢談自己失敗的年輕歲月呢?

羅琳不諱言,那是她生命中的黑暗日子,當時她不知道這黑暗會持續多久;但失敗讓她認識自己,成就了後來的人生。

台灣似乎是個「只許成功、不許失敗」的社會,通常只教人如何成功,很少談及怎麼坦然正確地面對失敗。更有甚者,我們對於「成功」的定義,彷彿只要把書唸好、找到好工作、賺得高薪,就是社會認定的「成功」。

然而即使擁有了這些「公認」的成功,但許多人遇到失敗或不如意時,重者一敗塗地,輕者也難免抑鬱喪志,在在凸顯出「失敗學」在現在社會裡,是多麼迫切需要、卻又多麼被長期忽視的一門學問。

有鑑於此,宏碁創辦人施振榮所領導的「十大傑出青年聯誼會」,與《經濟日報》共同策劃了「成功者的失敗學」系列報導,此系列並已集結成《認輸才會贏》一書,收錄16個十大傑出青年得主「逆轉勝」的個案故事。「從失敗到成功」究竟有哪些類型?

【類型一】 認輸 才會贏

有一種從失敗變成功的要素,在於「認輸才會贏」,典型人物是施振榮。

創辦宏碁集團的施振榮,其實大學聯考時就失利。他坦言,沒有失敗就不叫人生,但他不打輸不起的仗,就算失敗,也不能把信心輸掉。「認輸才會贏!」他強調,人要懂得此路不通,認輸了,改變作法,才有可能贏。

【類型二】轉念 路更寬

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人的基本能力其實沒有多大差異,想和別人拉開差距,唯一的方法就是孜孜不倦地學習。《每天只要30分鐘》作者古市幸雄針對「學習成果」,提出了如下方程式:

 

成果=教材或服務的品質×集中力×時間2+過去的累積

 

「時間的平方」(時間2)是影響學習最大的因素,只要能輸入比別人更多的時間、增加學習量,就能拉開與別人的差距,因此若能養成每日學習的習慣,即使一天只有30分鐘,在「時間複利」的效應下,也終能將勝過他人,邁向卓越。

 

不過,養成學習的「持續力」卻是難事,往往一開始發憤圖強、著手展開嶄新的學習計畫,沒幾天就覺得厭煩懶散,於是不了了之,始終停留在「下決心要改變」的3分鐘熱度循環。想打敗學習惰性,古式幸雄提出了3個方法:

 

1.預先備妥隔天學習計畫與內容:前一晚先預做準備,例如將隔天打算閱讀的書先放在桌上,或是將閱讀大綱寫在紙上;即使只是一個簡單概念,也稱得上是預備。這個動作最重要的意義不是學習本身,而是培養「準備的習慣」,如此就能驅動自己「開始」。

 

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